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5个方法来完成目标,同时多任务

迈克尔·麦克弗森 7月30日 目标 5个评论
    如何设定目标

    目标设定在一个多任务环境中恶意困难。

    理想情况下,你想要的你的生产时间最少的努力。

    否则多任务的重点是什么?

    麻烦的是,它很容易失去时间和浓度当你的注意力从一个任务到另一个地方。

    这里有一些有用的小贴士如何设定目标多任务处理。点击这里阅读文章…

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    7的原因放弃多任务

    蒂娜·丹尼尔斯 4月23日 目标 4评论
      沟多任务

      我们比以往任何时候都更可能板在工作中,而且它可以吸引来敲几件事情同时。老实说,有时,技术完成了工作(s)。

      如果多任务已成为一个常数在你的工作中,然而,你可能想要继续读下去。新的研究表明,多任务处理它不仅不帮助我们,能做很多伤害。

      下面是一些最重要的原因,多任务对你不好。一个快速提示:不要试图做什么当你阅读。点击这里阅读文章…

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      如何改变你的职业

      Lior莱文 10月16日 职业生涯 1评论

        一个改变职业,是否选择或力量,总是令人生畏。

        不管你花了多长时间在你当前的职业,如果你的教育、培训和经验在这个领域,移动到另一个感觉就像重新开始。

        而不是看到一个职业过渡重新开始或失去一切你已经工作了,认为它是很重要的一个全新的开始。

        这是一个机会开始新的职业生涯,使它你可能希望你当你开始你的智慧。

        不过,幸存的职业转型将涉及大量超过一厢情愿的想法,一个新的的简历。你需要一个计划,让你在变化,送自己一个向上的轨迹在你的新领域。点击这里阅读文章…

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        6建议更好的内容创造者

        Yann Ilunga 9月16日 创造力 2的评论

          不管你是博主、播客、视频博客,你的一个主要目标是不断产生新的内容——这就是为什么你称为内容创造者!

          作为网站内容制作者我自己,我总是在寻找新的工具和技巧可以帮助我变得更有效率,把事情做好。

          在这篇文章中我将讨论生产力黑客对内容创造者和工具,帮助你节省几个小时每星期。

          我最近遇到了一个系统,已经完全改变了我的每日和每周的活动方法。

          也大大增加了生产力和效率。就我个人而言,我认为这个工作的原因,相比其他教“生产力大师”,是与我们的思维方式。点击这里阅读文章…

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          一个更令人满意的职业生涯6步骤

          西蒙•泰勒 8月19日 职业生涯 1评论

            与我公司客户,我经常参与职业转型项目。

            这包括促进或指导领导人准备和建立自己的个人品牌职业生涯的下一阶段。

            大多数的对话从聪明的前提,“这里有你,不会让你。”

            这背后虽然是艰难的对话他们真正想要什么。

            无论你在哪里在你的职业生涯中,考虑到下一个阶段的过渡是过于频繁地跳过或只有部分的焦点。你的明显的选择老板的工作或角色带着更高的头衔或工资之上种植前面和中心为目标。

            所有职业过渡工作之后将驱动轻率的那个方向。但是问自己这些问题:点击这里阅读文章…

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            如何设置更现实的目标

            悉尼奈 8月10日 目标 1评论
              现实的目标

              研究生类的顶部。

              成为一个首席执行官。

              《福布斯》的封面。

              世界上最具影响力的领导人在快速抢答。

              拯救世界。

              崇高的目标我们消费,有时在健康方面,有时并非如此。目标是一切——他们告诉我们,我们会和启发我们如何到达那里。

              然而,无论多么美丽的和明确的最终目的地,没有其他的地图来引导我们,只不过是一个漂亮的画在一张纸上。点击这里阅读文章…

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              10个技巧来激励员工

              安迪后于 4月22日 目标 1评论
                激励员工

                哈维麦凯曾经说过,

                “决心+目标设定+浓度=成功。”

                肯定的一件事就是区分得高分的运营商的包是设定和实现的能力目标。

                虽然目标可能存在在大多数组织中,有一个真正的艺术设置他们——一种艺术商人练习不够。

                许多设置标记发现高,很快就会导致失望。

                其他设置过低,获得的标准。

                如果你想确保你设置的目标——为你自己和你的员工——火动机,增加的决心,最重要的是,开车的事情在你的公司,有10个关键要记住的事情。点击这里阅读文章…

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                摇滚你的下一个审查如何

                菲尔·皮克林 3月9日 职业生涯 1评论
                  工作回顾

                  我已经在许多不同的公司,无论大小。今天我跑我自己的生意。

                  我创立的公司形成基于挫折我经历了在一个企业工作环境。

                  之间的官僚主义和我自己的缺乏有关培训,我变得失望和对员工的审查过程。

                  无论你是新的工作世界,还是过一段时间的人,我敢打赌,我们有一些共同点。

                  我们不知道如何适当地准备员工评论,并进一步,我们不确定我们有绝地思维技能图的过程中,我们专业的命运。点击这里阅读文章…

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