到处都是一样的故事你工作:你想不在会议或跳在用该集体讨论。你感觉筋疲力尽办公室事件涉及到很多人在一起,不管他们有多好。和你总是盯住安静。

但是你有想法。好的。你只需要找到一个方法来贡献。

如果这听起来很熟悉,你可能是一个内向的人。根据网站,书籍或学习,内向的人占25%,至略高于50%的人口。自己广泛的研究——在一个匿名调查的形式分布在Facebook, Twitter和博客——68年60%的受访者认同自己是内向的人。如果我们是一个政党,我们会赢得压倒性的胜利。

但在工作中仍形势对我们不利,在会议和头脑风暴会议经常规则的文化。“很多工作都是组织在外向方面,”温迪Gelberg说》的作者成功的内向的人:如何提高你的工作搜索和促进你的事业和老板温柔的求职和就业服务。

但是内向的人可以找到工作,这将使他们感到更舒适和excel工作。
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