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5秘密来激励自己

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    你会怎么做当你感受等等,似乎无法摆脱它吗?

    你有办法重新振作起来的情绪和创造的感觉动力和目标吗?

    如果是,继续做你正在做的事情(最后留下评论你的这篇文章秘密)。

    如果你像大多数人一样,你可能需要一点额外的帮助再次得到你的魔力破浪。

    这里有五个方法来激励自己:点击这里阅读文章…

    如何有效地引导分散的劳动力

      今天的初创公司极其分散操作。而不是集中的工作环境如办公室、经理和员工是远程功能,使用网络来分享和交流。在许多情况下是理想的方式开始一个业务,随着人才大大扩大,工资减少,与“砖和砂浆”相关的开销几乎消除。

      学术界已经跟上这种变化缓慢,留下许多商业专业确定如何领导一个分散的劳动力。在所有情况下都是不同的,因此需要一个单独的方法,以下建议有效管理远程员工肯定会在所有情况下都派上用场:

      利用综合管理软件

      足以让企业领导人很难跟踪操作在一个办公室,一切都在他们的警惕,更别说当工人整个地图。没有羞耻根据全面、综合管理软件来完成这项工作。一些,如阿舒瑞软件,包括人力资本管理平台。这给商业领袖访问关于员工生产力的详细数据。点击这里阅读文章…

      现在6快速方法来提高工作效率

        如何提高生产力

        岂不是很好来最大化你的性能和增加个人生产率在工作吗?

        你已经努力工作,和你长时间工作,但有些事情你可以做的时间比它已经投入更有效率。

        这里有六条建议如何提高生产率。点击这里阅读文章…

        如何给你的老板留下深刻印象

          如何给你的老板留下深刻印象

          我们都想让我们的老板

          这在我们的基因来请权威的人我们的生活。

          我们想让我们的老板和我们一样,当特殊的机会或者考虑我们促销活动出现。

          当然,不仅仅是你的个性,会让你考虑。

          这里有五个方法哇你老板在工作。点击这里阅读文章…

          是时候放弃你的工作吗?

            当离开一个工作

            离开工作,特别是一个你认为是一个很好的适合你和你的职业生涯中,可能是一个困难的决定让。

            有时这一决定是容易的——我们早就知道这是一个时间问题我们跳或被迫离开。

            但是在其他情况下,它并不明确。

            有明显的好处仍然保持或我们不会在这里,但是很明显的东西——也许很多事情唠叨我们,或我们不会有内部的争论。

            所以你怎么知道什么时候去还是留?它更容易决定留下来,希望事情变得更好,但是在其他情况下你现在不妨出去。这里有一些情况下,可以让你思考搬到一个新工作或一个新的组织。点击这里阅读文章…

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            杨爱瑾马丁

            如何把压力变成生产力

              管理压力

              我们都知道,压力是对我们有害的,对吧?

              也许不是。

              现在研究人员和管理专家认识到一些压力也可以是对我们有益。

              这是正确的;一些压力会导致增强性能,提高生产率和允许我们完成任务和项目,我们认为是不可能的。

              所以我们能做些什么来管理压力和把它变成生产力吗?点击这里阅读文章…

              如何让怨恨在工作吗

                如何放下怨恨

                我们生长在我们的生活和我们的事业,我们收拾东西。大部分的这些东西都是积极的和有用的,让我们成长成功的人

                但有些事情我们认为既不可行也不任何使用。事实上他们只持有美国回来。

                两个事情是后悔和怨恨,我们发现我们不能获得成功,而我们仍把他们和我们一起。

                后悔和怨恨权衡我们实际生产负能量这将阻碍我们的成功。直到我们处理这些问题。点击这里阅读文章…

                5为一个更大更好的职业技巧

                  如何成为更积极的

                  是积极的可以帮助在工作,而不是仅仅因为你可能对自己感觉更好,因为你有一个积极的态度。

                  有实际的科学显示积极性可以改变我们的一生,甚至增加我们成功的工作。

                  教授Barbara Fredrickson大学的心理学教授的北卡罗莱纳大学教堂山分校和几本书的作者,包括积极性,开发了一种理论。

                  她认为,经过20多年的研究,积极可以拓宽你的思维和建立一个更好的生活和更大更好的职业点击这里阅读文章…